小HILL求职之旅
终于冲破Maersk 笔试

上次说到小HILL投了Maersk(马士基).
首先介绍一吓马士基这件公司先啦!
马士基是全球最大的船务航运公司,公司总部在丹麦的首都哥本哈根.在2006年财富杂志500强里面排行161.(如有偏颇,还望指正)
小HILL我申请的是M.I.S.E.(Maersk International Shipping Education) 计划,
在中国工作两年(必须包括一次岗位轮换),并在这两年中会被送到哥本哈根的公司总部接受培训4次,每次2个星期,并要求在这两年中完成计划中的40门考试,之后出国工作两年,之后回来升到中层以上的管理职位.

在这里简单(都不简单了)讲讲这几天的事:

宣讲会

没有什么特别的,因为宣传得比较急,去的人不算很多,反而精彩的是在Q&A section!真是人生百态,乜都睇晒:

得体篇.
代表人物当然是小HILL啦!
问了那个从欧洲派过来深圳的高层一个问题,问题大致是"Can you share with us your career path in Maersk, and if possible, also the career path before you jioned Maersk. Why did you dicided to resign your former job and join the company?"感觉挺好的,问得比较得体.也正好问到那个那个高层的点上,blah blah blah的把自己之前的经历说了一篇,都挺有趣的!^_^~~自恋一吓!!!

Freaky篇:

  在我之前问的几个人,英文奇差~~发音不准,语法又乱,有点儿丢广外人的架(汗一吓先)

  然后呢~也有一些人问得很不识大体,最经典的是某英文学院帅哥,之前第一轮招人的时候,面试了一直没有收到通知,他竟然对HR说: "...it's been a month, but I still get no reply, I want to know what's wrong with your company?" 然后全场巨汗,害得小HILL在下面笑得几乎翻肚~~~然后又有一堆人不停地追问说自己在上一轮招聘笔试或者面试过不了,可不可以再参加这次笔试什么的~~一个问了还不死心,同一个问题第二个人又再问!我想,广外人的听力还不至于这么差吧?

  最后冒出几个一看就知道是为了问问题而问问题,更确切的说是为了炫耀自己英语而问问题的人(广外不乏这种人) 影象最深的是一个肥仔哥哥!(已经不是第一次见他这样了)一个人问了3个问题,问了什么俺忘记了,因为问题本身就没什么水准.问了好像没有问那样,还故意借问题发挥,大发自己的感想:"i know your company is....." "i think it ......" 带你游花园,游吓游吓都唔知个问题去左边,仲特意用鬼死甘复杂奇怪的词,(喂老细,叫你吟诗咩?)后来因为讲得太复杂,从句用得太多,连自己都唔识得兜返出去,后面吃晒螺丝!全场继续巨汗!好不容易等他说完. HR说了一句:"i didn't quit get your question!" 接着肥仔哥哥的声音又在我们耳边飘响~~然后全场倒地!

教训:
奉劝各位后来者:在宣讲会上问问题或者能够给HR留个好印象,但也绝对可能给你带来坏的影响,以上就是很好的例子.英语差反而不是最大的问题,最怕的就是你像那个肥仔哥哥,这种简直就是找死!除非是很特别的工作,需要这用人,不然就算你能进入面试,HR也会很下意识地排斥这种人!!所以在宣讲会问问题一定要注意度:不要问太没有深度的,也不要问太让别人尴尬的问题,简单来说是"识大体"!

笔试

讲返正题,宣讲会之后第二天小HILL就收到笔试邀请,
笔试在小HILL的母校广外考,题型相信很多人都很清楚,12分钟50道题,有计算,文字,逻辑等题目.正常人不可能在12分钟之内完成. 小HILL拼了老命也只能完成40道还有2,3道题是撞的,听说这次校园招聘要做对才能过,做完之后我想:死定了,这次!

性格测试

做完笔试之后是性格测试,有大约50多60个形容词,首先要求你选你认为哪些东西是你自己的性格,填完之后返到后面,见到还是同样的这些词,但这次要求是选出"你认为你在别人眼里是怎样的",比较难选. 其实一年多之前我在应聘马士基旗下另一间公司的兼职的时候就已经做过这种份性格测试,那次我就是莫名奇妙地死在这里!笔试前一晚google了一吓,发现这种性格测试有个窍门: 在描述自己性格的list上面不能只选好的,想乐观,上进,快乐这种词,还必须选上一些如"苛求" "愤世嫉俗" "专横" 等这些不好,但是却十分有性格的词,切记千万不能多选"温顺" "服从"这些看似安全的词! 接着在第二面别人对你的看法上要尽量少选!但还要小心,因为问卷里面有测慌的成分. 系统会根据这些选择生成一条发展曲线,这条曲线听说可以显示出你以后发展的潜力.这条曲线应该系一直往上,或者一直往下,但是也有人会出现先上后下或者先下后上的情况!!! 生成这种转弯的曲线的有两种人:第一,这个人性格分裂;第二,这个人在说谎. 不过两种情况马士基都不会要,立即out!所以小HILL还是奉劝各位按照自己的情况填!然后再加上几个差的词会比较安全!

那天笔试有一个时段有2个考场,都用了广外最大的课室,每个考场有大概140人左右,听说分四批(最少3批),一算之下,哇~~最少都800多人. 考完之后小HILL上去问HR什么时候有通知,刚好就是主持宣讲会的Wendy,她好像也认得我,对我说是今晚就会通知,然后小HILL在很有礼貌地道谢之后,就和从中大过来的pat亮去云山小站吃东西,他说他考的时候,见到HR在沙沙沙的在讲台上改前面一批的试卷,改完的分两批放,一边一沓得高高的,估计是过不了的,另外一批就只有可怜的十来二十张!听完之后小HILL心寒了一吓~更加决定自己这次就只能到笔试这一步了!(小HILL之前的笔试从来没有通过过,只要有数学的~必死无疑!)

晚上7点半左右,马士基竟然通知我第二天面试.....
小HILL狂喜!竟然过了~~~

夜了!明天一早要继续在zenith的实习.
一面下次再写! good night啦各位!

恋

我知道的
我自恋，甚至有点病态......那又怎样？

小HILL求职之旅
本世纪最恶心的六边型

今日一觉训到5点几(系下昼)~
填左BENZ的同埋Maersk的网申~~
得闲无事打开万恶的ChinaHR，发现有个职业兴趣测试唔使钱，做左~~
得出的结果用6边型图示表示，嗯~经小HILL我的鉴定，依个系本世纪最恶心的六边型~

 

唉，我技能的得分竟然系0~~果然不学无术~


嗯~仲有段解释：

职业兴趣类型解释(社会企业型)


        喜欢与人打交道，乐于从事经营事务，性格倾向于乐观和自信，进取心强烈，勇于进行大胆的尝试。
        在管理活动中，有明确的目标取向，善于指挥、影响他人，占有欲和支配较强，巧于辞令，行为举止得体，特别善于交际。精力充沛；喜欢炫表现自己，组织管理能力很强。作风果断，对目标能不懈追求，持之一恒。
        所适宜的工作环境：经营，市场开拓，促销宣传，要求发挥人际技巧，善于谋略、运筹，具有影响、沟通能力的工作。


讲返稳工，Maersk的M.I.S.E突然话招唔够人，全国竟然仲有几十个空缺，黎多次第二轮，上次我做广交，都无网申(其实系自己唔记得)，好今次睇睇距搞乜都好!
好，冲凉皎皎猪~~听日听Maersk的宣讲会，广州得一场，竟然系广外唔系中大~哎哟~~