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    11/19/2008

    我的蓝色巨人之路 —— 薪火相传

    Nov 19th 2008

    小HILL求职之旅
    我的蓝色巨人之路 —— 薪火相传


     
               今天很特别,所以我记下这篇日记.
     
               下周,就是我拿到IBM offer一周年的日子,而在今天,我得知两位广外09届毕业生也因为他们在之前在Blue pathway实习生计划中的出色表现,正式拿到了IBM 的offer. IBM 广外同学会又再壮大啦! 我这个广外人,也在里面发挥了一点的我们广外推崇的薪火相传的精神.
     
     
               5月份, IBM Launch了我们的Blue pathway蓝色之路实习生计划. CPC首次参加到这个项目当中.作为内部员工,我可以推荐人选. 当时我第一个反应就是:我要推荐广外的师弟师妹进来!因为我觉得广外人十分适合IBM 这个Global Integrated Enterprise的工作环境,奈何广外一直是一家文科院校,并不是IBM传统的Target University,在Campus recuitment上一直没有被重视.但我一直觉得只要给我们广外人一个机会,我们一定能证明自己的价值! 所以,我在我们广外的论坛梦想飞扬 ( http://www.mxfy.com )上发了一张帖子.帖子内容大意是: 现在有blue pathway这个计划,我会推荐3位广外的师弟师妹,但而且必须符合以下3个条件:
     
                 (1)他/她必须是广外学生;
                 (2)他/她必须选择我当年面的职位(Global Commodity Management)为第一志愿;
                 (3)他/她必须承诺:如果最终通过这个计划拿到IBM offer,会在下一年同样计划中回来梦飞发帖寻找广外下一届可以推荐给公司的师弟师妹.
     
     
               当时我作为一个on-board只有2个月的新人,我的推荐其实很缺乏"牙力". 但我知道要使我的推荐在HR面前变得有说服力, 我必须证明以下两个points(也就是我认为内部推荐之所以存在的理由):
     
                 (1) 我了解这个职位需要什么样的人----- 这是我在十几个ISC职位里面只推荐Global Commodity Management这个职位的原因. 因为我亲身在这个职位上做,我对这个职位的认知是最第一手的.至于其他任何一个职位,我都是没有任何说服力的.
                 (2) 我了解我推荐的这个人  ----- 这马上成为一个新的问题. 我怎样才能在说服HR,我了解一个我从来没有见过的人呢?
     
     
              于是,我知道我要做一件我manager要做的事----用一份简历和20分钟了解一个陌生人,并判断他是否适合一份工作! 于是, 我从收到的100多份简历里面,找了20多位师弟师妹,然后逐一打电话和他们聊天.(我拒绝形容这个为面试,我绝对没有任何资格和也没有得到任何授权代表IBM去面试任何人),那只是聊天,了解一吓这些师弟师妹. 那时,我一直在问自己这个问题: "如果我是Arthur(当时面试我的一位manager,我现在的Senior manager),我会怎样看出电话另一边的究竟是个怎么样的人呢?" 于是,我一边和师弟师妹们聊他们以前的经历,一边用我之前面这个职位时总结出的关键词来分析他们的话: 逻辑,反应,观察力,分析能力,学习的态度...  最后用了周末2天的时候终于定出了两个人,并用我对他们的分析根据我前面说的那两个points写封email向HR的Candy推荐了他们.
     
              Candy十分尽责,收到我email之后,主动打了几次电话给我了解我的分析,和他们两个的一些资料. 我想强调的是,内部推荐只是保证被推荐的人在HR这一关上得到足够的重视,减少其在海量的简历和机械化的笔试中被埋没的可能.确保优秀的人才被送到面试这一步,他们仍需要和其他面试者一样的通过所有面试.而且,决定是否录用的经理是不知道哪些面试者是否被推荐和哪个员工有参与推荐的,而我之前也步知道究竟会由哪几位经理去做这个计划的面试官. 面试是在绝对公平的环境中进行. 而我可以做得也只能到这里,剩下的就要看他们实力!
     
               最终,他们两个都成功地通过两轮面试,进入实习生计划,并凭借着暑期实习的出色表现,在上周拿到IBM 的正式offer. 其实,我一直把这个当成我自己的一道考题,用它来考验自己的分析能力,说服能力.虽然我不能说我的选择是正确的,但是最起码,我在完全靠自己的情况下,做出了一个和两位 managers一样的决定. Yeah! 后来,我在和我Senior manager吃饭的时候讲了我以上的分析,他给了我很多很有意思的评价,又使我上了一课,哈哈哈! 谢谢Arthur!
     
     
               最后恭喜Vera和Allen两位拿到offer,希望你们以后在这里工作得开心,也希望你们记得当初你们的承诺. 还要特别多谢我可爱的爸爸妈妈,因为那个星期本来我是回广州庆祝母亲节和爸爸的生日,但最后变成了两天时间我都在不停的打电话和敲电脑,加上我那天有点感冒.最后不但没有出去庆祝成,还要他们煮饭给我吃.他们一直好疼锡我,毫无怨言地支持我做我认为应该做的东西. 呵呵! Love you! 还有我亲爱的Amigo师兄,因为当年就是因为师兄回来梦想飞扬发了一张新航招聘的帖子,让我找到了我的第一份正职,有幸成为Singapore Airlines的一员.
     
               写这篇blog是希望有更多广外的兄弟姐妹,可以秉承"薪火相传"的精神,有机会,多点回来看看我们的师弟师妹.今年是特别的一年,大学扩招遇上全球金融海啸,找工作的路更加难走,各位师弟师妹加油!
     
     
     
     

     
    The postings on this site are my own and don’t necessarily represent IBM’s positions, strategies or opinions.
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    2/11/2008

    我的蓝色巨人之路 — 解剖IBM群殴一面

    Feb 10th 2008

    小HILL求职之旅
    我的蓝色巨人之路 — 解剖IBM群殴一面


     

        一面33人分成3组,我们组10人,全个面试大概一个小时,分两部分。。面试形式是群殴,
    3位面试官,基本上没有什么HR式的标准笑容,也没有故意黑着面,而是一副很认真很professional的感觉,是我面过最tough的,也是最兴奋的一次群殴。

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          首先群殴第一道题是介绍。 不过不是自我介绍,而是介绍别人:你有三分钟时间和在你旁边的人沟通,然后每人有一分钟时间,用英语在所有人面前介绍你旁边的人。我是第五个,所以可以看前面的人表现如何。当时我的策略是,做我最擅长的事——观察和分析场上的形势,并想:如果我是面试官,为什么我要出这道题,我想通过这道题目看到candidates的什么呢?我会怎样看这些candidates表现呢?以下是我观察和分析所得:

            1. 面试官会剩下30秒,15秒和5秒的时候用很严肃的声音说“还剩##秒!” 不论当时你是否在发音。我想这样做是要看candidates在面对压力的时候反应如何。果然,有人会被打断。
            2. 在candidates介绍partner的时候,面试官都是在看着介绍的人,而不是被介绍的人,而且都不停在一份表格中记东西,说明这并不是一般群殴之前的破冰游戏(一般破冰游戏是不作为candidate的评价的),而是assessment已经在进行。
            3. 前面介绍的人,他们无一例外地在看着事前写下的notes来介绍,完全没有和3位面试官做眼神交流。如果我是面试官,我会觉得这个人缺乏沟通能力,讲话时不看别人,这是社交大忌,只能算勉强应付任务。
            4. 还没有轮到的人,无一例外地都在写他们的notes,甚至有些口里还念念有词。代入面试官的角色,我会觉得他们没有自信,因为要介绍一个人并不是什么艰难的任务,这样都要依赖演讲稿,实在讲不过去,是他们对自己能力的怀疑。

            我的策略是:快速地扫过我的notes之后,放下笔记本,坐直(所有人都在低下头写东西或看东西,我这个动作十分显眼。)然后,摆出一副很认真很有兴趣的样子听介绍。其实我是在留意其他人犯了什么错和面试官的一些眉梢眼角的小动作~~之后提醒自己不要犯同样的错。 呵呵~~


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            然后是part 2, 10人分两组,case study,各自拿到相同的一道题目(英文),20分钟讨论,10分钟presentation, 讨论时语言不限,presentation 用英语,大意是:
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    如果供应商要求提高一个零件的价格,原因有以下几点:
    1.钢材的价格上升;
    2.石油价格上涨,并且引致橡胶和运输成本上升;
    3.人民币升值;
    4.劳动力成本上升。
    面对这个情况,问你的策略是什么?
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    破题:刚拿到这道题的时候,大家都有点手忙脚乱,因为题目和之前遇到的大部分case study不同,这次问的是 “Strategy”而不是我们通常遇到的N选一(例如:一堆人在海上遇险,你救哪一个?或者用一种颜色代表公司。又或者3个方案最终要采用哪一个 ?)  这题目更开放,又或者说,可以回答方向有很多。我们组用了一些时间才把大方向理顺。


    太详细的操作不讲,重点是这是我对这道题的思考:

            面对供应商提价要求,其实就是两个反应:一就是答应他的要求.很明显这不是面试官想听到的答案,做采购,供应商一说加价你就答应,就真是找死咯!!! So,只有第二条路,就是拒绝他们的要求。当然单单拒绝还不够,我们还应该要给出拒绝他的理由,并且更重要的是要面对上面的四个问题给出解决方案。So,这下子思路就清晰了我们要做的就是3件事:1. Say NO! 2, Why say No. And more importantly, 3. Work out a solution after we say NO! 按着这个framework我们用marker pen画出了一个树状图,整个presentation就更一目了然。

        至于我们详细的答案我不打算写出来,因为这个并不是point,重要的是面对题目的思路,我觉得如果我把我们的答案写出来反而会限制了大家的思维,各位师弟师妹如果有兴趣,可以想想如果拿到这道题的是自己,你会怎样做。

        然后,说说另外一组,他们竟然在做role play!两人扮供应商,两人扮采购方,另外一个人全程举着他们的Key notes。无疑这组人是在自杀,完全不明白他们为什么做这个决定,因为大到IBM的企业文化,小到这次校园招聘从宣讲,到笔试,到当天的面试,整个过程不难观察到招聘方在努力地营造出Professional 和Serious 的氛围。而在这种氛围下,面对一个这么business setting的考题,你竟然不是在做analysis而玩role play? 也太儿戏了吧? 当时我脑海里面就出现了一句我常常对师弟师妹们说的金句:(我不得不用红色highlight出来)“这就是你们堂堂课天真烂漫,活泼可爱,嘻嘻哈哈玩role play玩过大学四年的恶果!” 希望这句话能够带起大家的一些思考,扯远一点,我每次去大学城找师弟师妹们,都有机会看到大家在准备presentation, 但却无一例外的都是role play,演完丑小鸭,再演睡美人,要么就是小天使crossover二郎神,最有胆色的是演莎士比亚,唉~还是个搞笑版的! 真的让我不得不仰天长叹:这里什么时候变成“广东外语外贸幼儿园”的?~~其实 我说这么多,还是希望各位师弟师妹们明白,该have fun的时候have fun,该认真的时候就要认真。我不反对presentation的时候做role play。但也希望大家起码在每个学期抽一次出来,做个小project或者是case study,虽然会辛苦很多,但是绝对有回报的。远的不说,功利一点,到你找工作的时候,遇到个群殴,也不会这么手足无措啊!
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            Part 3,也是最后一部分是,也是英语,要求我们在两组都做完presentation之后,对另外一组的表现作出评价。还特别说明:要的是Critique,不是Criticize。 Critique是指客观的有建设性的评价,而Criticize是批评,挑剔。就是说要提出建设性的建议,而不是攻击对方。

            Oh~yeah,观察和分析,是我最有信心的一项。由于在对方pre的时候我已经在很仔细地观察,所以要找出对方不足之处并不难,于是我最先回答。而我的答题策略是,分点,1234,每点一个key point,加一句话指出不足,再加一句话建议,并且要注意用词(I suggest, maybe next time you can, It may be better if you )
    我指出的point:

            1.结构不够清晰。他们的key point比较乱,令听的人比较难跟上。建议下次把notes的points以表或者结构图的形式写出来。

            2.信心不足。 在表达一些points的时候,对方似乎有点对自己的观点也不是很有信心,让看的人也怀疑他们的观点。如果下次有机会,blah blah blah…
    … …
    一共是5点,基本上,每点都是按照以上的模式,加上一两句(短短的)客套的话,什么all in all, this is a very creative presentation… I appreciate their effort… 这些大家都会的啦。

        然后,轮到另外一team。就在此时,有人做了一个使原本已经深陷谷底的他们跌倒万劫不复的举动—Criticize & 死撑! 首先,一开口就说我们组的其中一个key point是错的,完全行不通的,然后却无任何建议。(喂,老大,就算真的想不到,起码说句:“下次如果可能的话,在这方便更深入地考虑一吓也许会更好”啊~)。 接着,有人对我之前的评价进行辩护(without saying thank you to me),说他们之所以这样做是要blah blah blah… 最后,随着第三个人说我们team的这某个处理手法不好,而应该像他们team那样blah blah blah… 这team人正式在自己喉咙上割下一刀!

        我觉得,这道题面试官是想看的是,candidates的观察力,分析能力,以及有没有从别人身上吸取教训的能力, 和处事的态度。 除了观察力和分析力这些硬性的东西之后,有一些更重要的特质:虚心和探究精神。这正正是我说隔壁team让自己万劫不复的原因。 尤其是在校园招聘,大部分人对于一些硬的行业知识都不熟悉的情况下,态度占了是否入围的很重要的地位!
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          当天晚上9点30分,二面的名单出来,Assistant Global Commodity Management这个职位33人中有10人进入二面。我们大组10人进3个,全都是我们小组的,另外小组5人不出所料,全军覆没! 二面时间是第二天(11月25号)早上,那次二面,是我经历过的最tough 的压力面试……

     

    12/12/2007

    我的蓝色巨人之路 —IBM面经(笔试)

    Dec 12th 2007

    小HILL求职之旅
    我的蓝色巨人之路 —IBM面经(笔试)



    -----------------------------------题型-------------------------------


            宣讲会之后立刻笔试,笔试40分钟,全英,分4大题,前三题必答,最后一道是附加题,有时间才回答。
           第一大题,是16道选择题,题目和公务员选择题类似吧,只是全是英文,题目本身难度不大,基本上对文科生难度在于会不会转个弯思考问题,对于理科生难道在于读懂题干,总体来说对我们广外学生比较有利,因为有些题题干都挺长的,不少理工科的人很读得花气力,我做到12 13题的时候旁边那个还停留在大概6,7题的位置。
          第二大题送分给广外人的。翻译题,一句话,翻译成英文,和IBM有关,没有什么专业词语,其实这类的话,我们presentation的时候常常会说,所以,完全没有难度。
          第三大题写计划,其实就是给一个背景你,要求你做某件事,要你写出你打算怎么做。题干很短,就3行字左右。
           第四大题附加题,跟宝洁经典8道题其中一道十分类似。


    --------------------------------策略-----------------------------


            纵观整张卷子,感觉和半年前我做新航笔试的模式很相似,都是选择客观选择题加英文主观题。不同的是IBM时间比较短,所以速度一定是关键。我进了新航之后,有次闲聊的时候问我的一个同事,我当时的选择题是不是全对(我十分有信心一定是,呵呵~)。他说,其实这些选择题不是为了比谁高分,而是为了筛掉那些明显能力太差的人,只要你是高于可以接受的范围,其实是不是全对,和你比其他人对多多少题没有太大差别。因为要判断你是否胜任这跟工作可以留在后面的面试。当然,如果你成绩很突出的话,一定会给人留下很深印象。 所以这次我的做题策略是速度,其中有两道题发现我做出来的答案和全部备选答案都不同,但由于题干太长,我又找不到自己逻辑明显的错误在哪里,所以我选择放弃这两道题,碰运气选一个,争取时间。

          然后是主观题, 我想如果我是HR要改这几百份试卷的主观题,我会最喜欢见到什么样的答案。 于是我的答案基本上是分点,每点一句话,甚至只有关键字段。而最后一道举例的附加题,我分Situation, Target,Action,Result (STAR)的结构,仍是每个点一句话。答题绝对HR friendly! 哈哈。最后我刚好在40分钟之内做完全部4大题。交卷的时候发觉很多人都没有做完,还有人3道主观题基本上都是空白的!没有控制好时间啊!!

          晚上10点半,面试名单出来,第二天下午(星期六)一面,Assistant Global Commodity Management 这个职位有33人。
     


    11/30/2007

    我的蓝色巨人之路 — 事前准备和简历

    Nov 30th 2007

    小HILL求职之旅
    我的蓝色巨人之路 —  事前准备和简历



    -----------------------------------------------------关于公司--------------------------------------


            11月初,填ChinaHR上填申请表,根本不打什么胜算,毕竟从来就没有听说过有广外的师兄师姐进IBM(跳槽进去的我不知道,最起码通过校园招聘,就真的没有听说过)只是好像2年前在梦飞论坛上见过一位师兄IBM的面经,可惜最后他都没有进去。而且里面职位大部分都是要求理工科背景,只有少数职位同时接受经济与贸易类的专业。更何况是在万恶的ChinaHR魔掌之下….不过,即使胜算不大,我也硬着头皮去试了试。

        这次招人的是IBM的China Procurement Company, 是专门为IBM的全球业务提供硬件采购,IBM CPC不属于IBM中国,而直属于IBM。是IBM整合供应链的一部分。并且在04年,IBM把全球采购总部搬到了中国深圳也就是IBM CPC。我当时选择的是Assistant Global Commodity Management 的职位。我自认为这是最有发展机会的,原因有以下几点:


    1. 进一家公司工作,最理想的当然是做他的核心业务。因为在这里你得到的资源一定是最多的,而且你学习的机会一定也最多,既然IBM CPC是做采购的,那当然就要做采购管理。
    2. 这个职位可以接触到Global层面上的business,对于一个新人来讲眼界会有很大的提升。
    3. 这个职位可以学到business的management,机会难得。

     

    -------------------------------------关于简历---------------------------------------


           11月22下午收到email通知23号星期五中大宣讲会,并且会后笔试。于是我立刻明白到这是那种只通过ChinaHR投放校园招聘信息和收集申请表,而并不用他们烂系统来筛选简历的招聘。这种可以绕过专门草菅人命的ChinaHR的机会不多,我要好好把握,不能放过。于是我就好好整理我的简历,准备第二天杀上中大。好以下我会扯远一点,顺道分析下关于简历的问题:


    1. “Use quality paper and good looking photo”


    这句话是我在美领的时候文化新闻处的department head跟我说的,打印简历要用80克的纸,而且应该用表面比较光滑和雪白的,加上一张斯文整洁的照片,这样让人觉得这份简历的主人是一个有条理爱干净有能力的人,也能看出他对这份工作的诚意。如果和一份纸质又薄,又粗糙,还沾满杂点的纸加上一张油头垢面的照片的简历一比较,就会有很明显的反差。这些细节实际上很多人会忽略,但其实这是礼貌。所以我一定会用Double A 的复印纸来打简历,而不用外面复印店用的劣质纸张。另外,IBM被称作“蓝色巨人”(big blue) 所以我的简历上的几条间隔用色条也用了蓝色作为基色,加上有个蓝色边的文件夹夹着!呵呵~算是有点切合主题!



    2.一页纸?两页纸?

    网上流传说简历一定要一页纸,因为要简洁,HR没有那么多时间看你废话,一定要把最重要的写出来,其他次要的可删则删。我十分同意这一点!但是,我的简历是两页的!中英文各两页,一共四张纸!并不是说我的简历废话连篇,相反他已经被我改了无数次,保证一个无用的字都没有。而需要两页纸的原因是:
        1.我的实习和校园活动经历比较多,
        2,排版美观需要。
    这里第二点是主要原因,其实即使我活动比较多,我仍然可以把它们压在一页纸里面,但是我没有这样做,而是把字体和行距稍微调大一点点,让人看起来更舒服。而且用空行和色条间开简历的闪光点,使其更突出。每行尽量短,并且多换行,使内容看上去像要点式而不是段落式。所以即使是两页纸,但其实文字不多,给人的感觉是白白的,很整洁。 很多师弟师妹给他们“一页纸”简历我看,黑压压一片全是密密麻麻的字,看得我想吐。这种就是典型的不加思考读死书的表现,完全不去想这个所谓“一页字”的真正含义是什么!

    3.找抽??(慎用,十分危险)

    我的简历模上有一个特别section: 自我评价。上面写的是:“敏锐的市场触觉, 丰富项目经历, 富有领导才能, 洞察力,亲和力,性格开朗, 自信,团体合作精神” 。 应聘不同公司不同职位时,这些词会有不同的增减,而有些情况下,这栏会被我完全删除。 很多人说:在简历上写这样吹自己的话,分明是找抽! 没错,这些话就是用来找抽的!面试过程中,我们常常担心HR会问什么问题,最怕是问到完全没有准备,而又尖锐的问题。但如果简历上有这些自我评价,HR一般都会忍不住要challenge 你,如果你事前准备好每个词语对应表现你能力的事例,那就对你很有利。你在引导HR向你有准备的地方发问。但前提是你必须要准备好很多事例,并且要考虑到HR会如何challenge你的事例和你要如何应付。这招用得好可以对你很有利,但同时也十分危险,像在玩火,所以一定要慎用,而且,并不是所有公司和职位都适用,例如这次面IBM这种感觉上比较认真谨慎的公司,绝对不适合用这招,所以,我简历张这一栏变成了应聘职位的名称!
       
    4.广东外语外贸大学?

    很多人看到我的简历都很惊讶,第一页上面完全没有出现我学校的名字。因为一般多人简历上会在当眼的地方大大个字写上“广东外语外贸大学”。我觉得这种做法反而不好,毕业于广外的今年应该有4000人了吧?也就是说有4000人和我一样打着广外这个旗号,在HR心理面我就仅仅是“又一个广外的”。要知道简历上显眼的位置是很宝贵的,所以这里放的东西一定要解答到以下问题:“What makes Hill so different?”

    5.What makes me so different?

    占据我简历第一页最显眼的黄金地段的是以下4块:
    1. 新航的工作;
    2.实力媒体的实习;
    3.美国领事馆的实习经历;
    4.与世界卫生组织合作的项目。
    正正是这些经历让我能够stand out from the crowd, 让人看了有想翻开下一页更了解我的欲望。

     

    -------------------------------------关于我-----------------------------------------


        写到这里一定又有人说这是“牛人”面经什么的,我想说,我不是什么“牛人”。很简单,有得必有失,实习、活动投入得多,读书的投入必然小,我逃的课超多,成绩自然差,大学四年最高分是一个90分,却挂了6科,幸好都补考过了才能毕业。大四上学期才因为要拿学位去考4级。6级也没去考。奖学金一年没有拿过。 So, 我不是什么读书又厉害搞活动又有声有色的“牛人”。虽然看上去我之前做的东西好像很glamorous, 但其实这些事都是以实实在在的时间、努力和汗水换回来的。 所以说,我只是一个考试成绩差,却又充满野心,自信自己有能力冲击IBM这个蓝色巨人的“广外首席靓仔”,对,叫我广外首席靓仔!哈哈哈!



    11/29/2007

    我的蓝色巨人之路 — IBM面经(预告篇)

    Nov 29th 2007

    小HILL求职之旅
    我的蓝色巨人之路 — IBM面经(预告篇)



             好了,是时候写写这次IBM的面经,首先我要先说明:这篇面经会很长很长!我会分5天写,分别是“前期准备和简历” “笔试” “一面” “二面” 和“总结”

              然后,我不会过多地透露我不应该透露的东西,例如试题等,我和大家分享的是我如何应聘IBM,重要的是我在当中的思考,和如何运用以前面试失败和成功的经验,而不是要踢爆试题。 希望各位会明白。

              由于我情况比较特别,我有必要先说明一吓,我叫Hill, 今年7月在广东外语外贸大学,政治与公共管理学院,公共管理本科毕业。之后有幸在新加坡航空工作。无奈operation的工作真的不适合我,而且更痛苦的是,我明白到作为一个local staff,即使薪酬和待遇都不错,而且可以不断地升,但却不可能坐到manager的位置。这可能是很多人的ideal job,可惜对于充满野心的我来说这…不是,我很清楚,我需要的是我的career!而且对于operation我做得真的不是最好。于是3个月后离开新航,重投求职大军。我很清楚地明白到自己很难再找到新航这么好待遇,而且刺激而又不用加班的工作。不过我确信这条路是对的。这段空白期很痛苦也很彷徨,虽然曾经有两家公司表示如果我愿意可以让我加入,不过细心考虑之后,发现自己仍是不甘心,于是继续找,直到遇上IBM这次的校园招聘……



    11/25/2007

    蓝色新里程 IBM

    Nov 25th 2007

    小HILL求职之旅
    蓝色新里程  IBM 



    2007年11月23日!一个绝对值得纪念的日子!终于,经历了两个多月的艰辛,小HILL拿到新的offer,这次无限荣幸,可以加盟IBM。 对于一个广外人来说,加入IBM不容易。新起点,新里程。我会好好努力! 这次的面试无比的tough! 我会把面经写出来!希望对师弟师妹们有用!  




    7/5/2007

    敬请热切期待

    Jul 4th 2007

    小HILL求职之旅
    敬请热切期待


          出粮日将至(其实仲有半个月),虽然份人工有多少微薄,但为答谢各位一直以来照顾我的前辈,支持我的后辈,一起努力的同辈,小HILL不日将推出请食饭名单!敬请各位密切期待!
         
           求职之路好难行!好在一直有你们陪着我走过一次又一次的难关!LOVE YOU ALL!


    Your dearest HILL

    6/15/2007

    拒了HSBC,誓要在航空业大展拳脚

    Jun 15th 2007

     

    小HILL求职之旅
    拒了HSBC,誓要在航空业大展拳脚

     


           真的应了我那句:“What you need to get an offer is just another offer!" 当你没有的时候,那些offer就是不给你,当你已经有的时候,他又再涌过来!前天汇丰HR打电话过来说恭喜我,决定给offer我!呵呵,小HILL嘴角一笑~早知道你会给我的啦!然后就十分职业式礼貌的语气,抢在HR讲薪酬待遇之前拒了他们的OFFER. 嗯~~爽!

            个HR见我拒得甘爽,讲左句:"不如你....嗯..."之后又收返句话。明显系想叫我听完距地offer乜野先决定,其实他们可以offer多少我一早就收晒风,知道得清清楚楚!呵呵呵!!同新航offer俾我的实在有太大太大的距离啦!嗯~~讲到汇丰就真系CHEAP, 好CHEAP,好心你甘大个牌子,你出手就不要那么CHEAP啦!3000千多D就想请到本靓仔?真系有D搞笑咯!先唔好讲培训,福利同bonus先,静系一个月份粮,你HSBC加多50%俾我都唔够我依家依份啦!更何况我一年多你N多个月的粮。更加唔好讲我每年有一张free ticket可以俾我去世界任何一个新航有站的地方玩?你真系当我地D大学生乜野啊?记得面试果阵HR见到我填的薪金期望,好惊讶甘话我期望太高啦!又话我只系个fresh graduate,又话我唔知依家出面个价。叫我好应该调低自己的期望值。我心入面想:“叼~~好高咩?又真系唔觉咯,依家我唔值依个数咩?超~~”真系越想HSBC就越反胃,真系当我地大陆人系狗啊?
       
            好,唔好讲d唔开心的野!讲返我系SQ返工的日子,超开心,好多野学,而且好好玩,飞机每天都会有一些突发情况,好刺激。记得返工第一个星期,一番惊险终于在最后一刻看着所有客人,行李和货送上了飞机,关上飞机门,站在往后彻的廊桥上面,我对阿Wing说:“就在一个星期之前,我真的完全没有想过自己这一刻会站在这里做这件神奇的事!”看完飞机按时拖出跑道,回office的路上,想起这3个多小时,从804到达,再到803出发,好像打了场仗一样。看看自己打着新航的领带,想起站长对我说的话:“穿起新航的制服,我们就是机场最professional的人!”

           这几天每天lunch break,大家都在讨论今年那张free ticket怎么用。Amigo师兄在英国享受他3个星期的年假,竟然碌爆两张卡,回来之后他和阿Wing就会去新加坡培训,阿Wing个course有两个星期甘长,她索性出两张机票接埋阿爸阿妈过去新加坡玩,顺便去埋马来西亚两日。 嗯~我都要努力做野,出张机票俾阿爸阿妈去新加坡玩!~她train完之后,就拿年假用她今年那张free ticket去加拿大~~这是她第三张了,真令人羡慕! Emily就还没有定用张ticket去哪里~~她说等7月份拿了今年的bonus再定~~ 哇~~他们今年份bonus就真系甘咯!!!是5个月粮还是6个月粮还没有定~~~好羡慕啊! 希望明天公司同今年一样赚大钱~到时俾我份bonus再大点就好啦! 大家讲得甘起劲,小HILL都万分雀跃地plan我明年这个时候拿到我第一张free ticket的行程。开始的时候我说要去韩国,因为有Alex师兄,我可以过去白吃白住,然后全场话我白痴,话耕系要有甘远飞甘远。韩国自己出ticket都得啦!真系浪费张机票。我想想有真系有点道理,于是我就话想去欧洲流浪,反正去程的目的地,不一定是回程的始发地,我可以自己喜欢流浪到哪里就到哪里。然后他们说欧洲洗费很贵,第一张ticket就去那里负担会很大,当然啦,像花都小富豪Amigo师兄就不同,有米,第一年就去英国!然后我说:“不怕,我会带睡袋去流浪!”全场突然寂静,只见Cynthia嘴角抽搐了几下,几只乌鸦在大家头上飞过~~~阿wing加了句:“记得带须刨!” 韩国又话近,欧洲又话贵,我终于爆左句:“我要去非洲!”~~然后全场倒地!!!!

            嗯~~~其实自己好好彩,如果唔系汇丰手脚慢,拖了我一个多月的话,我可能不会和这份工遇上,现在就会在HSBC里面做到只狗甘,仲要得果少少工资。又如果唔系Amigo师兄在梦飞上面发了一张帖子说新航招人,我想我一定不会看得到51job里面的那条消息。之前通知一面的时候我电话关了自己不知道,一直打不通,如果不是Bowie在面试那天再尝试打最后一个电话通知我的话,我可能与这份工擦身而过, 如果不是一个同事被高薪挖角,这个职位根本不会放出来,新航的流失率太低了,上一次招人已经是一年多前,那次因为新航加航班要增加人手。现在,我终于明白师兄师姐以前成日同我讲的那句:“有时候稳工真系好讲缘分!”

            更好彩的是,所有同事,到上司再到站长都好锡我,对我好好,手把手教我好多野,对我这个什么都不会,什么都问得一餐的“问题儿童”爱护有加。航空业是一个十分复杂的行业,而机场就更是一个无比复杂的巨型怪物。我要学的东西很多很多,每天要见很多人,走很多路,每晚也要看很多教程。不过我从来都没有怕过,因为我系HILL,不要忘记,我是在1000多个applicants里面挑出来的唯一一个!我的野心也绝不紧紧是打低这1000多人拿到这个职位这么简单。我说过的:30岁之前,我要做到站长这个位!我讲得出做得到。记住。穿起新航制服,我就系最professional的!区区基本教程和一个机场,我,未怕过!
     
     
     
    6/3/2007

    我的OFFER, 毕业晚会和毕业照

    Jun 3rd 2007

    小HILL求职之旅
    我的OFFER,毕业晚会和毕业照



            6月1日早上10:33,一个来电话终于结束了这个马拉松式的小HILL求职之旅。最后小HILL加盟的新加坡航空。 这两天在疯狂地办入职手续,所以没有时间写面经,还有很多人一定要多谢,过几天好好补回来。

            另外,小HILL的毕业晚会将会在6月8日星期五晚上在广东外语外贸大学本部第六教学楼学术报告厅进行。我是当晚主持之一,而且还会有一个节目,哈哈。如果大家赏面的话,请到场支持一吓小HILL,当晚不用门票,可以直接进场。晚会之后我们和一班同学和师兄师姐会一起去GAY BAR,Gay or Straight都欢迎,当晚标签无意义。如果大家有兴趣一起的话星期四晚上之前联络小HILL。

            毕业照时间改为6月9号星期六,小HILL将会全天恭候各位朋友的光临。多谢各位一路以来对小HILL的支持和鼓励,那天希望可以见到各位。Love you all!
            明天是我第一天上班,祝自己好运!

    4/8/2007

    师弟,你让我很痛心!--给我亲爱的广外师弟师妹们

    Apr 8th 2007

    小HILL求职之旅
    师弟,你让我很痛心!--给我亲爱的广外师弟师妹们!



        今天看到一位师弟的帖,说要自荐50元甚至30元一天做广交!见到很多回帖的人都很愤怒,指责这种以本伤人的行为.

          但我不想骂,只想说:师弟,你让我很痛心!

          一直以来,我们这些师兄师姐都在呼吁广外价,低于200元的不要做!为的是什么?不是怕你们这些小师弟师妹用低价抢我们的生意,说得不好听一些,即便你现在跑到我老板面前跟他说,你不用钱来做翻译,我有信心他还是会用250一天请回我的...那我还发这张貌似找架嘈的帖干什么呢?

          那是因为我很痛心,痛心看着自己亲爱的师弟师妹们这样自伤残杀,痛心着看着我们这辈师兄师姐们为师弟你付出的苦心,被你无情地扔到垃圾堆里面去.痛心我们要眼睁睁地看着一代代广外人传下来的心血,就这样付诸流水!

          知道吗?当年举牌的时候,你的很多师兄师姐一直守着这个价钱,不肯接受那些150 180的翻译.足足3天,从早上8点多没有开馆站到傍晚6点闭馆,最后一无所获地回学校.你以为为的就是那20块吗?错!其实为的就是一句话:"要是我现在做了180的话,以后师弟师妹怎么办?"当时听到这句话,看着一个人回学校的你的师姐,我很心酸,那时她脚上还贴着胶布穿着高跟鞋呢....但是如今的我心更酸,因为没想到,当初你师姐为你的付出,原来只不过是她一厢情愿罢了!

          那个"开坏了头,价钱就会被越压越底"的道理,我不想再罗嗦了!我知道你很聪明,一定明白这个道理.我想聪明的师弟你一定想到,"第一次用低价做,拿到那个牌之后,第二次开回高的价就易找很多!"但是我想讲:"这个如意算盘没有那么容易打得响!"那些老板今天可以用50元请你,明天一样可以用30元请回你的效仿者!

          广交一直以来都是我们广外人引以为荣的事!一直以来我们一代代的师兄师姐们在广交里面的表现,为"广外"这两个赚来了别的学校无法媲美的口碑,这个只要去过举牌的同学都会有体会! 而在其他学校的人眼里面这是"广外的神话",这是我的师兄师姐们给我留下来的财富,我们这代要做的就是要把它传承下去给我们的师弟师妹,我绝对不会让这个"广外的神话"沦落成"因为广外自己人内讧,自己人打自己人,最后价钱一降再降,最后一文不值"的"广外的笑话"! 绝对不会!

          发了一大堆牢骚,自己看回来都觉得写得很白痴......只是一想到还有几十天就要离开广外了,我可以为你们留下的就只有这一篇东西而已了!好了,不多说了,只想多讲一句:我亲爱的师弟师妹们,为了"广外人"这三个字!团结点,争气点吧!

          又是一年广交了,祝各位师弟师妹好运!



    2/22/2007

    Maersk(马士基) MISE 群殴一面

    Feb 22nd 2007

    小HILL求职之旅
    Maersk(马士基) MISE 群殴一面


      

    一面是在06年12月23号,刚好那天冬至,那时我还在Zenith实习中,请了半天的假去面试,12点半lunch break一开始,小HILL就从Asia International打的到Maersk guangzhou所在的信源大厦.没想到原来从环市东到天河北只需要10分钟左右,天啊~我是第一个到,足足早到了50分钟.(早知道不打的啦!)
      
       一面是采用的是小组无领导讨论的方式(就是所谓的群殴),所有一面在同一天进行,分3个时段,我们这个时段20人左右,再分成3小组同时进行,我那组6个人,面我的是hr Wendy.其实我是有意去wendy那一组的,因为我知道Wendy对我有好的印象,不知道大家还记不记得我在Maersk宣讲会那篇面经里面提到,我宣讲和笔试时候的表现让人眼前一亮,一面那天Wendy一见到我们就认出我来了,所以我知道我去Wendy那组会比较有优势!

       小HILL对群殴是很有阴影的,记得上次Global Sources群殴(竟然是用普通话,天啊~~),我就是被一群人围着来殴!这次,我们六个人一进会议室,Wendy开口就说:"please, take your seats!" 小HILL立刻心花怒放~(Yeah~~全英面试!)

       先是每人两分钟自我介绍,我们那组5个女生,加上本靓仔,其中4个广外,一个暨大,一个华农.哎~这是小HILL最不想见到的情景,我们广外自己人砍自己人!为什么不来多几个华工中大什么的呢?呵呵呵~~来两个死一双! 好了唯有接受这个残酷的事实,和自己人开片~~! 自我介绍之后,实际的Candidates只剩下5个,因为暨大MM竟然连自我介绍都紧张得说不了话,还急得几乎哭了出来!从此之后Wendy的视线也再没有落在她身上了!可怜的candidate mm~~

       群殴的题目很简单"define a good student" 10分钟时间讨论,3分钟Presentation, 很快整个局面就已经控制在我和两个广外同袍3个人手上了,至于另外一个广外MM和那个华农MM就已经跌落第二集团. Group discussion 很顺利,直到我们决定这个presentation应该怎样做这步,一个致命的错误出现了!由于想到希望每个人都有机会发言,我们最后决定Presantation由我们共同完成,每人分别介绍不同的点,我负责的是开场的Opening和conclusion. 但是执行的时候发现,由于大家都想尽量多的表达我们讨论的内容,3分钟的Presentation严重超时,那时候小HILL深知不妥,提醒后面的MM讲的时候注意控制时间.终于,Presentation做完了. Wendy的评价是:"The presantation is good, some of the points are well developed, the structure is clear, I can easily follow, but..."这时Wendy面色一变,我深知不妙,"...I have told you the time limit for the presentation is 3 minutes, but yours last over 8 minutes. You know I could have stopped you when the time expired?" 的确,如果那时候Wendy真的在3分钟的时候截停我们的话,那么我们就一定死得很惨! 幸好这次Wendy手下留情,这时有MM开始死撑~说当时是为了内容更丰富,什么什么的, 这时候Wendy的面色更沉了,我知道再这样下去我们有可能全军覆没!所以我赶快争取解释,首先我先为我们不能完成任务而道歉,然后分析我们之所以不能完成任务的原因:"failed to conduct time controlling" 然后话锋一转"but I think this is, to some extent, still a good thing, because we've learnt from it. The Next time we come to a group discussion, if there were a next time, we know that to finish the task is more important than everyone can speak!..."  这是后面的MM似乎明白了我的用意,纷纷表示赞同,这时候危机才算化解!

       下一步是hr问我们问题,我们轮流回答,几乎每个问题都是我最先想到,我先回答! 其中我们几个都犯了一个错误,说的话不够简洁,说了一大轮才到点子上.不过小HILL比较聪明,懂得HIGHLIGHT自己的point, 例如我会用到" the most difficult part of this task is ..." 重读"is"并稍作停顿同时看着Wendy的眼神稍用力一点,让她知道接下来的是point! 同样地,我还用了"my solution is..." "my point is ..." that's why I think..."这些词来勾出自己的重点.
     
        一面历时一小时十五分钟,比较轻松,就那天表现来看,除非我们那组全军覆没,不然,只要有一个人能进入二面的话,那我就一定安全.果然27号接到电话通知4号二面!

        好,终结一吓这次学到的东西:
             1,结果是最重要的,一切决定应该依最终目标为大前提!
             2,阿爸教落"错就要认,打就要企定"(cantonese,"企定"="站好")错了不要死撑,要认错,并且让HR知道你从这次犯错中学到了什么!
             3,说话要简洁,要有point,适当的时候可以用一些沟通技巧把话highlight出来!


        过几天写二面,嗯`不过二面是assessment center,签了保密协议,不能透露题目内容,比较难写.不过我会尽量在不透露题目的基础上写一吓感想的!哈哈!今天刚好离我马士基MISE 4面复活赛还有一星期,这几天好好好准备,而且好好总结自己这这些面试中的表现才行啊!
       
       

    to be continued...

    2/9/2007

    赐我理由再披甲上阵

    Feb 9th 2007

    小HILL求职之旅
    赐我理由再披甲上阵




           之前说要写我面Maersk(马士基)的详细面经的,但是由于一点小事压后了.现在补回来吧!

           上次讲到我接到了Maersk面试的通知.呵呵,之后小HILL就开始了一段过刺激的旅程! 今天先简单说说整个流程啦:
           首先网申有超过1000多人投了简历(这只是小HILL自己的估算,实际应该比这个高),通过第一关简历筛选的大约有800人,然后是笔试和性格测试,最后通过这关的有60多人(这是淘汰率最大的一关),当然小HILL也是这其中一个啦.1面在12月23号在马士基广州office分9组进行,我还记得那天是冬至,面完之后小HILL就和父母一齐吃饭,那时候我跟父母说我是有百分之百信心可以进入下一轮.
           果然27号,当时在Zenith实习的小HILL我接到了1月四号二面的通知.这次有20人成功进入2面. 二面同样也是在广州马士基office进行,果然是经过一轮筛选,二面明显比一面竞争激烈很多,面完之后我们完全无法预测谁能进入下一轮.
           痛苦的等待终于在8号中午结束,那天我在和郑伟佳和老邹在买饭,突然接到马士基广州的电话要我第二天去深圳参加最后一轮面试,而从开始一千多人中能够进入最后面试的只有8个人,可能由于所有面试都是用英语进行的关系吧,final 8个人中有6个是广外,这6个人中5个是英语专业.只有小HILL一个是non-English major了! 最后这8个人中会有4个拿到M.I.S.E的offer!
           然而很可惜地,小HILL是其余的4个!呵呵! 1月16日,正式收到Maersk的 email thank you letter,通知我MISE trainee没有适合我的职位(其实就是说我failed啦)!并且问我是否会考虑general staff的职位,无奈之下我之后选了YES!

           经过这么多轮在最后才失败,难免会有点失落,不过回想起从1000多, 800, 60, 20, 到最后的8强,我们每个都成功打倒100多人才来到这里心里面还是有点.当然小HILL见到不少好朋友在这段路上倒下了,心里面会很不舒服. 但是我不能否认,自己心底却在在享受着这段过关斩将的路程中带来的刺激感,没错,我其实是个好战的人! 每当知道明天将可以在战场上痛痛快快地打一场的时候,心底总有莫名的快感,即使最后倒下的是自己!

            然而世事总是如此的峰回路转,当我以为我的Maersk的MISE之旅已经结束的时候......2月5号,手机有一个010 开头的missed call, 打回去竟然是北京Maersk的总机,但是由于不知道是谁给我的,没办法接进去.6号一整天我就北京广州Maersk HR的电话不停打,但还是不知道那个电话究竟找我有什么事.打到我心灰意冷的时候... 7号上午,Maersk 北京那边终于再打过来,开始的时候,我以为HR是要通知我说有general staff的offer给我而已,但原来是我Maersk Group旗下的公司还需要一个MISE,叫我3月1号在去面一次,well~~~MISE复活赛!!! 原来这段路还没有完,终于又可以再享受那种刺激感了.一直很喜欢Eason "群下之臣"里面这句: "赐我理由再披甲上阵" 不错,求职路上是痛苦的,不过我们也要学会享受这种痛苦给我们带来的快乐!

            今天小HILL就先简单地,总结了这次旅程,而下几篇小HILL求职之旅,将会分一面二面三面的面经写上来,虽然小HILL是很懒,不想打太多字,不过最近发现很多师弟师妹都在看我的space,所以决定还是写写,希望这个平时废话多多的师兄写下的这些东西对你们以后有点用吧!

            最后,热烈庆祝我们班money经历拿到广州移动的OFFER,各位小师弟师妹要是想看面经就点击这里:(money也在很努力写面经的说)  http://chenminni.spaces.live.com/blog/cns!E9824C9CB098A3D3!1014.entry#post

            各位和小HILL一样在求职路上挣扎着的兄弟姐妹: "革命尚未成功,同志仍须努力"

    1/9/2007

    One Step Forward!

    Jan 8th 2007

    小HILL求职之旅
    One Step Forward!



    HILL, it's been a tough road, but you've make it here. Now it's just one step away! Stand as the strongest, get what you deserved. Remember, you know you are that one, the really special and strong one! It's a bettle, but you will survive.

    12/28/2006

    终于冲破Maersk 笔试

    Dec 27th 2006

    小HILL求职之旅
    终于冲破Maersk 笔试


    上次说到小HILL投了Maersk(马士基).
    首先介绍一吓马士基这件公司先啦!
    马士基是全球最大的船务航运公司,公司总部在丹麦的首都哥本哈根.在2006年财富杂志500强里面排行161.(如有偏颇,还望指正)
    小HILL我申请的是M.I.S.E.(Maersk International Shipping Education) 计划,
    在中国工作两年(必须包括一次岗位轮换),并在这两年中会被送到哥本哈根的公司总部接受培训4次,每次2个星期,并要求在这两年中完成计划中的40门考试,之后出国工作两年,之后回来升到中层以上的管理职位.

    在这里简单(都不简单了)讲讲这几天的事:

    宣讲会

    没有什么特别的,因为宣传得比较急,去的人不算很多,反而精彩的是在Q&A section!真是人生百态,乜都睇晒:

    得体篇.
    代表人物当然是小HILL啦!
    问了那个从欧洲派过来深圳的高层一个问题,问题大致是"Can you share with us your career path in Maersk, and if possible, also the career path before you jioned Maersk. Why did you dicided to resign your former job and join the company?"感觉挺好的,问得比较得体.也正好问到那个那个高层的点上,blah blah blah的把自己之前的经历说了一篇,都挺有趣的!^_^~~自恋一吓!!!

    Freaky篇:

      在我之前问的几个人,英文奇差~~发音不准,语法又乱,有点儿丢广外人的架(汗一吓先)

      然后呢~也有一些人问得很不识大体,最经典的是某英文学院帅哥,之前第一轮招人的时候,面试了一直没有收到通知,他竟然对HR说: "...it's been a month, but I still get no reply, I want to know what's wrong with your company?" 然后全场巨汗,害得小HILL在下面笑得几乎翻肚~~~然后又有一堆人不停地追问说自己在上一轮招聘笔试或者面试过不了,可不可以再参加这次笔试什么的~~一个问了还不死心,同一个问题第二个人又再问!我想,广外人的听力还不至于这么差吧?

      最后冒出几个一看就知道是为了问问题而问问题,更确切的说是为了炫耀自己英语而问问题的人(广外不乏这种人) 影象最深的是一个肥仔哥哥!(已经不是第一次见他这样了)一个人问了3个问题,问了什么俺忘记了,因为问题本身就没什么水准.问了好像没有问那样,还故意借问题发挥,大发自己的感想:"i know your company is....." "i think it ......" 带你游花园,游吓游吓都唔知个问题去左边,仲特意用鬼死甘复杂奇怪的词,(喂老细,叫你吟诗咩?)后来因为讲得太复杂,从句用得太多,连自己都唔识得兜返出去,后面吃晒螺丝!全场继续巨汗!好不容易等他说完. HR说了一句:"i didn't quit get your question!" 接着肥仔哥哥的声音又在我们耳边飘响~~然后全场倒地!

    教训:
    奉劝各位后来者:在宣讲会上问问题或者能够给HR留个好印象,但也绝对可能给你带来坏的影响,以上就是很好的例子.英语差反而不是最大的问题,最怕的就是你像那个肥仔哥哥,这种简直就是找死!除非是很特别的工作,需要这用人,不然就算你能进入面试,HR也会很下意识地排斥这种人!!所以在宣讲会问问题一定要注意度:不要问太没有深度的,也不要问太让别人尴尬的问题,简单来说是"识大体"!

    笔试

    讲返正题,宣讲会之后第二天小HILL就收到笔试邀请,
    笔试在小HILL的母校广外考,题型相信很多人都很清楚,12分钟50道题,有计算,文字,逻辑等题目.正常人不可能在12分钟之内完成. 小HILL拼了老命也只能完成40道还有2,3道题是撞的,听说这次校园招聘要做对才能过,做完之后我想:死定了,这次!

    性格测试

    做完笔试之后是性格测试,有大约50多60个形容词,首先要求你选你认为哪些东西是你自己的性格,填完之后返到后面,见到还是同样的这些词,但这次要求是选出"你认为你在别人眼里是怎样的",比较难选. 其实一年多之前我在应聘马士基旗下另一间公司的兼职的时候就已经做过这种份性格测试,那次我就是莫名奇妙地死在这里!笔试前一晚google了一吓,发现这种性格测试有个窍门: 在描述自己性格的list上面不能只选好的,想乐观,上进,快乐这种词,还必须选上一些如"苛求" "愤世嫉俗" "专横" 等这些不好,但是却十分有性格的词,切记千万不能多选"温顺" "服从"这些看似安全的词! 接着在第二面别人对你的看法上要尽量少选!但还要小心,因为问卷里面有测慌的成分. 系统会根据这些选择生成一条发展曲线,这条曲线听说可以显示出你以后发展的潜力.这条曲线应该系一直往上,或者一直往下,但是也有人会出现先上后下或者先下后上的情况!!! 生成这种转弯的曲线的有两种人:第一,这个人性格分裂;第二,这个人在说谎. 不过两种情况马士基都不会要,立即out!所以小HILL还是奉劝各位按照自己的情况填!然后再加上几个差的词会比较安全!

    那天笔试有一个时段有2个考场,都用了广外最大的课室,每个考场有大概140人左右,听说分四批(最少3批),一算之下,哇~~最少都800多人. 考完之后小HILL上去问HR什么时候有通知,刚好就是主持宣讲会的Wendy,她好像也认得我,对我说是今晚就会通知,然后小HILL在很有礼貌地道谢之后,就和从中大过来的pat亮去云山小站吃东西,他说他考的时候,见到HR在沙沙沙的在讲台上改前面一批的试卷,改完的分两批放,一边一沓得高高的,估计是过不了的,另外一批就只有可怜的十来二十张!听完之后小HILL心寒了一吓~更加决定自己这次就只能到笔试这一步了!(小HILL之前的笔试从来没有通过过,只要有数学的~必死无疑!)

    晚上7点半左右,马士基竟然通知我第二天面试.....
    小HILL狂喜!竟然过了~~~

    夜了!明天一早要继续在zenith的实习.
    一面下次再写! good night啦各位!

    12/18/2006

    本世纪最恶心的六边型

    Dec 17th 2006

    小HILL求职之旅
    本世纪最恶心的六边型



    今日一觉训到5点几(系下昼)~
    填左BENZ的同埋Maersk的网申~~
    得闲无事打开万恶的ChinaHR,发现有个职业兴趣测试唔使钱,做左~~
    得出的结果用6边型图示表示,嗯~经小HILL我的鉴定,依个系本世纪最恶心的六边型~

     




    唉,我技能的得分竟然系0~~果然不学无术~


    嗯~仲有段解释:

    职业兴趣类型解释(社会企业型)


            喜欢与人打交道,乐于从事经营事务,性格倾向于乐观和自信,进取心强烈,勇于进行大胆的尝试。
            在管理活动中,有明确的目标取向,善于指挥、影响他人,占有欲和支配较强,巧于辞令,行为举止得体,特别善于交际。精力充沛;喜欢炫表现自己,组织管理能力很强。作风果断,对目标能不懈追求,持之一恒。
            所适宜的工作环境:经营,市场开拓,促销宣传,要求发挥人际技巧,善于谋略、运筹,具有影响、沟通能力的工作。



    讲返稳工,Maersk的M.I.S.E突然话招唔够人,全国竟然仲有几十个空缺,黎多次第二轮,上次我做广交,都无网申(其实系自己唔记得),好今次睇睇距搞乜都好!
    好,冲凉皎皎猪~~听日听Maersk的宣讲会,广州得一场,竟然系广外唔系中大~哎哟~~
    12/11/2006

    给博叼的PAT亮

    Dec 11th 2006

    小HILL求职之旅
    给博叼的PAT亮



    老细,你系咪博叼啊?
    学人玩灰心?
    我开学以来投左超过30份网申啊!
    最后得3个要去去笔试,仲要全部死晒啊!(其中KP 同 Oracle仲系投左都有得笔添啵!)mars的open question 我柄埋系图书馆足足写左4日,最后连个笔试机会都无啦!

    最后去到面试的得间烂到鬼甘的 global sources 咋!又系二面入三面就死啦!

    你面的MARS nestle oracle 无一间肯见我啊!
    我都未话放弃你系度话放弃?
    你投多过30份先讲啦!!!

    一向都有话要入MARS难过上MARS!你自己应该有几清楚你可以入到MARS final(有机票送去北京,仲包埋酒店)有几厉害嘎!全广州应该只有10个人可以去到吧?
    旧年有50000人投mars,最后好似你甘去北京final的只系得96个!今年听讲仲火爆!你自己应该好清楚你自己系咩野位置嘎!

    要知道我地广外系从来无人成功冲破过MARS MT的防线。今年有人拿到OFFER已经系几乎搞到要全校庆祝嘎啦!


    小小野都熬唔住!点样学人稳份好工啊?
    如果你甘就学人话quit,我会极度逼视你,顺便极度逼视埋MARS的 HR啊!!!甘都俾你入FINAL!

    走走走啦! 走去中酒左reception啦!真系睇你唔起啊!!!!
    激激激激激激激死我啦!!!
    11/22/2006

    拿到Zenith的实习 OFFER 和恒生的笔试INVITATION

    Nov 21th 2006

    小HILL求职之旅
    拿到Zenith的实习 OFFER 和恒生的笔试INVITATION



    这两天发生的事还真多,
    简单的说昨天是一个充满好消息的一天
    首先是,我终于拿到了实习的OFFER,
    各位观众请注意只是实习的offer而已啦!
    给offer我的是Zenithoptimedia(实力媒体),
    嗯~大家是不是有一点影响呢?
    没错,在小HILL求职之旅的开篇就是我面Zenithoptimedia的Planing Intern,
    当时他们没有选小HILL,因为觉得我太外向,不适合这份工作,因为这份intern是做数据整理,所以会很枯燥.
    但是昨天Zenith的Cathy打电话给我,问我还有没有兴趣做,我想考虑了一会就答应她了,因为我一直想在广告业里面试试,更何况是ZenithOpti.
    就是这样小HILL就收到求职之旅的第一份offer.明天返工!希望一切顺利啦.但是我很白痴,我竟然忘了问我的薪酬是多少!!!真是倒地!不过也知道不会多,因为面试的时候他们就表示过薪酬比起我之前做的兼职要低很多,不过正如我说的,入Zenith 的 Intern根本就唔系为左钱!所以以后每逢星期2,3,4我就会去ASIA INTERNATIONAL 返工啦.嘻嘻全哥就系对面63层返工,仲有LCMV师兄都系附近,可以成日同两外靓仔师兄一齐吃饭~哈哈哈! 不过,唯一担心的是,以后有笔试面试的时候会和我返工的时间撞~~~~

        第二个好消息就是,昨天我收到了第三封笔试邀请函,这次是恒生银行.恒生宣讲会的时候我在广交,没有去听. 昨天才知道原来他们在宣讲会上说只招财务,金融和另外两个和banking有关的专业.所以我们班大部分人都没有报,懵然不知的我的还是投了他的MAINLAND MT PROGRAM,竟然还过了网申.惊讶啊!笔试在12月4号下午1点到4点~~哇~~3个小时,比上次ORACLE更恐怖!!
    Anyway,这次一定要考好,尤其是我的数学!唔可以再死在数学上!

    最后,特别鸣谢传说中的华工首席靓仔小笼前辈衷心地赞小HILL我好好好好好好好靓仔,仲有亲爱的LCMV的提点,当然还有叔叔的支持!!!LOVE YOU!!

     

    Global Sources 面经

    Nov 20th 2006

    小HILL求职之旅
    Global Sources 面经





          说起Global Sources,这场招聘真是高价咯,首先是他们要在华工现场宣讲,只接受现场简历.仲要当晚即场一面,重要先面晒华工,最后面外校,可怜的小HILL那天下午6点去到,夜晚12点先轮到我面,面试两分钟不到,拿到了第二天二面的名额.感觉是我去过最烂的宣讲会.那个女的讲话没有piont,然后又看得出毫无准备,想到什么就说什么,真系一个烂字就可以形容.那个上年进去的中大前辈说话的时候很紧张,看得出他是背了这段话很久,可惜,他说的时候紧张得我几乎听到他的心要跳出来了!唯一讲得好的是HK来得HR帅哥,总算是为他们公司找回点面子.薪酬方面,他们是基本公司加底薪,而且进去之后底薪是随着时间递减的,一般sales进去第一年的平均工资是4400,(唉~比四大低重要日筛雨淋)然后第二年平均工资大概7000多一点.(还可以啦,不过真系真系真系好辛苦) 而入去sale的就只有一样野,正如jim jim所讲的business solution.

          算~既然是面经,就说回正题:这次招的是客户主任(即是sales),我欣赏他们一开始就说明只是招sales.而不是像Global Matket,同一个位置偏偏又要冠个MT的头衔,恶心死了.不过自吹一向是Global Market的强项,明明就是一间不怎么样的公司,就偏要把自己吹到比世界500强还有top,真是厚颜无耻得可以!



    一面


          嗯~又跑题了!!!!我说说一面,中文,问题就几个,自我介绍,我强调了自己之前的广交经验.然后问我有什么特制可以帮助我以后在sales的工作. 我的回答是自己懂得从客人的角度去想问题,了解他需要什么,而不是我们要他买什么.他又问我觉得以后自己在sales工作中遇到最大的困难是什么.我说是签不到单,然后我说我是一个打不死的人,那年我在交易会门口站了3天也没有人请我,我还是没有放弃.坚持下来,如今我每界广交都不用愁.所以以后遇到签不到单的时候,我也没什么好怕的,今天签不到单就明天,明天不行就后天,总有一天会签到.他再问我在广外这个牌子这么响的学校里(这句话有没有骨我不知道,但这是他的原话)念了四年公共管理,会愿意做sales.我说sales本身不是什么厌恶行行业,加上sales是最锻炼人才的一个职位,有很多大公司的总裁,CEO都是从sales做起的,更何况Global Matket sales的不是一般的东西,我们要sale的对象是一些企业的老总或者高层决策者,一个刚毕业的大学生有机会一开始就接触到这些成功人士,这是一个很难的的机会.然后他就让我过了!

          走的时候超搞笑,我和某位梦飞上的论坛明嘴和他的同学拼的回广外.(那是候已经是晚上12点半了,可怜的小HILL还没有吃饭)一上车,刚好司机开电台,里面传来第一句话就是:"唉~现在的大学生找工作真是辛苦啊!"我们3个人听到之后即刻倒地``然后大喊:"即刻关了他!!!!" 吓坏了司机哥哥~~~
    回到学校已经差不多一点了,小HILL一个人跑到食最鲜前面的沙锅粉档吃起了晚饭~~唉~~不过就是在那里我遇到了同我一样遭遇的JOYCE,刚好我们二面的时间是一样的,所以就约定第二天一起拼的.



    二面

          二面是群殴,说起来失礼,因为之前四大皆空的原因,这是我第一次群殴.我是分在最后一场的C组,JOYCE在B组我们两个装着黑乎乎的正装向华工出发(小HILL选的正装真系好正啊,果然系广外男生的Fashion Icon啊!).去到华工一下车,就遇到几个很面熟的美女从华工出来,小HILL一看就知道是我们广外的,虽然不算认识,但是大家都很热情地打了招呼,还祝福大家可以今日第三天地3面,嗯~~感觉很温暖的说啊!!广外人!!!!加油!嘻嘻

          去到试场和JOYCE和我分别去自己地试室.我们c组15个人,中大华工广外暨大,该来的都来了.大家到的时候面试还没有开始,我就提议玩小游戏接受自己,希望大家不要那么陌生,就在那里我认识了"长得最胖的小黑"师兄,和"最开心的NIKKI",这两位校友,和来自暨大的"长得最黑的ALEX",感觉我们4个人比较是同一条channel的.
    游戏结束后,很快HR就通知我们进去面试了.


          群殴二面的题目是有一个华工女生(一个HR扮演)要买运动服,我们15个人被分成两组,分别代表NIKE 和李宁两个品牌(其实就是高端品牌和低端品牌)我们的任务是要劝服这个女生买自己的品牌衣服,我们有5分钟时间分组讨论,然后20分钟时间发言劝说HR,发言时每方一分钟时间,可一个人发言,也可多个人发言.但一分钟之后必须轮到对方. 小HILL和小黑师兄分到了李宁组,NIKKI和ALEX分到了NIKE组.

          无领导讨论开始,之前小HILL在网上看四大面经的时候听说里面做leader的都必死无疑,因为四大需要团队合作精神,但是后来我知道Global Sources喜欢tough & aggressive的,所以小HILL打算进取一点,谁知道我还没有开口,他们就已经7嘴8舌地讲,完全没有小HILL我插嘴的余地,在整个5分钟的讨论中,小HILL基本上没有什么观点上的贡献.但是在另一方面,小HILL也在后勤上帮助了团队完成任务.因为一开始的时候大家都争着要讲自己的观点,完全没有人记得这是计时的,小HILL我当即打断了大家,并叫一个手上有表的组员计时,而且叫小黑师兄负责我们讨论的笔录,在讨论过程中发现了一个观点的错误,还有在最后提醒大家因为时间不允许,要即刻结束brainstorming, 并决定分配发言先后以及谁负责说哪个观点.

          很快5分钟无领导讨论结束,进入下一个环节:劝服女生买自己的衣服.小HILL负责的观点是舒适度,我自己分析的劝说的优点有:1.有注意问到客人究竟想要什么; 2.直接切入主题,3.抓住了重点. 但却有一个致命的缺点:表现得很不职业,有点像同学之间在聊天,就是不够pro,让我觉得我像个小孩子!

          面试结束之后小HILL我已经意识到自己不可能通过二面了```不过很奇怪,我没有一点的失落感,可能是因为经过这轮面试之后我真的发现这份工作根本不适合我.然后是HR对我们这team人的点评,其中有一点很值得在这里写出来给大家分享:在劝说别人时,应该尽量运用第三方的例证进行劝服,例如"我有个的朋友他..." "哪个名人他..." 而不应该用太多的"我认为这个很适合你" "我觉得这个很好看" 因为这样会大大降低你的话的可信性.


          之后我和JOYCE,小黑师兄还有他女朋友在华工吃了饭.HR说会在晚上,用电话通知进入最后3面的人,不出我所料,那晚小HILL的手机很安静,就是这样我就在在Global Sources的二面止步.不过我真系衷心希望JOYCE,梦飞明嘴同学,小黑师兄伉俪,还有那几位在华工遇到的广外美女们可以顺利过关. 大家努力啊!

    哇~猛然发现这是一篇很长的面经!
    救命,好多蚊,咬死我啦!
    11/19/2006

    四大皆空

    Nov 19th 2006

    小HILL求职之旅
    四大皆空




    到现在为止已经投了超过20份简历,但收到笔试邀请却只有两封:10月中PKMG 和昨天的ORACLE,收到了两封拒信:强生和玛士,面世就更不用说了!其余的处于石沉大海状态。

    KPMG,是4大(会计师事务所)中唯一给笔试邀请我的人(其实基本上只要你有填网申就有笔试机会)KPMG笔试结果是在痛苦的等待中出来了,广外800参加笔试,之后10天左右每天通知10来个人去一面,等了一个多星期,终于收到所有通过笔试的人都已经通知完了,不出我所料,被BS了。
    其实一考完就知道,自己NUMERICAL REASONING是在太差了,即使VERBAL 对我来说毫无难度,对最后结果还是无补于事。做那些烦到你死的NUMERICAL计算题,我就是怎么按计算器都按不出他给的6个选项的任何一个,烦烦烦烦烦烦烦~~~~越按就越烦,时间又紧~对我这种数学白痴来说简直崩溃,不过想想,也是被BS也是好事,要是真的进了4大,我就要天天对这这些烦人的东西~~哦~~恶梦啊!或者这样说啦,四大真的不适合我。而四大皆空也是一件好事。

    然后昨天是ORACLE的,在花园酒店开了个宣讲会,然后是2个小时的PAC EXAM,我在网上找这个考试,发现上面的资料根本不多,只知道是一个面向有志于IT业发展的人而设的考试,里面有很多逻辑推理,数学,编程的测试,唯一令人欣慰的是他们网站上有一句:“the exam is only available in English” 一看到就想:发达了,华工班人仲唔死?谁知去到一打开张卷,发现全部是中文!!!考试果边的人解释说前几年很多理工科的人投诉说看不懂考试题目,所以他们把PAC汉化了(那些理工科的白痴~~死死死死死死死死死~~~),只在最后加上3部分的英语题目(整个考试10个部分,英语的题量不足3分之一啊!)
    结果大概24号会用E-MAIL发出,唉~~前面部分做得太烂,看来下场同KPMG一样的啦!

    不过小HILL是打不死了,继续投继续投!!!拒信不停收,网申不停投!哈哈哈哈~


    找工作处处碰壁,
    有时懂得自嘲一吓也是一件好事!
    网上流传了很久的一篇文章,可能很多人都看过。
    不过,还是放上来,恶搞一吓!
    找天发封给(万恶的)ChinaHR~~哈哈

    牛人不停的拒offer,我辈只能拒 拒信了

    Thank you for your interest in giving me a rejection letter.
    I have reviewed your letter and am impressed with your rejection reasons and other suggestions. 

    However, I have received a lot of rejection letters this year, under careful consideration I decided not to accept your rejection letter.
    Please understand that this is not a negative evaluation of your rejection letter, but rather a reflection of my unique choice criteria. Once again, I appreciate your courage to give me a rejection letter and wish you every success in your future rejecting.

    Sincerely,
    Applicant


    好,下午去华工,GLOBAL SOURCES 搞宣讲 现场投简历 即时一面。

    顺便去睇睇靓仔初恋男友马骝哥哥先~哈哈!
    10/4/2006

    A Little Bit Temptation (I refuse to use the word "Encouragement")

    Oct 4th 2006

    小HILL求职之旅
    A Little Bit Temptation (I refuse to use the word "Encouragement")



      Job hunting can be extremely frustrating, I mean to those ordinary people like me. You may spend 3 or 4 hours on an online-application, answering those annoying open questions, which never been read in most cases, hoping these will bring you a chance to a paper-base test or, if you’re lucky enough, an interview. OK, don’t talk about offers; don’t even think about offers. They are just simply far too luxurious to be thought about to ordinary people like us. (I’m sorry if there is a slight chance that a so called “genius” is now reading my stupid dairy. I apologize for using the word “us”.)  Sometimes you just wanna kill yourself, especially when you receive your 167th thank-you-letter of this month. To me, this is just a matter of time. So in order to stop my photo from being printed on the front page of the next morning’s “Guangzhou Daily”, with a headline entitled “Another university graduate committed suicide yesterday”, I decided to give myself a little bit temptation. Yet I refuse to use the word “encouragement”. It won’t do. In this harsh situation, I need something stronger to keep me survived, something like this:

     

    Yep, the Nokia 7380, the most fascinating mobile in the history of mankind. (entitled by HILL, 2 minutes ago.) It is cool, limited, fabulous and delicious, just like me. (Oh~ boy, I love the word “delicious” applied on me, I’m such a genius.) OK. Now here is the deal: if I can get a Management Trainee (MT) offer of a top 500 enterprise (nation owned companies not included), I will buy myself a Nokia 7380.


    Wahahahaha~~~ Wahahahaha~~ here I come, my dear MT offer and my dear cool, limited, fabulous and delicious Nokia 7380!